Pengertian Kinerja : Indikator, Faktor, Penilaian dan Dimensinya
Pengertian Kinerja – Setiap anggota organisasi dalam menjangkau tujuan organisasi pasti timbul adanya perasaan kepuasan kerja dan ketidakpuasan. Oleh sebab itulah masing-masing pimpinan atau manajer sebuah organisasi perlu membuat suatu iklim yang sehat secara etis untuk anggotanya atau pegawainya. Dimana mereka mengerjakan pekerjaan secara maksimal dan produktif. Hal ini telah barang pasti adanya perilaku pribadi … Read more